mardi 14 novembre 2017

Notre profession de foi pour les élections du 16 novembre 2017







                                                                                                                             


  
LISTE SNASUB-FSU 
POUR UNE UNIVERSITÉ DE  SERVICE PUBLIC




Le 16 novembre 2017 se tiendront les premières élections aux Conseils centraux de l’Université de Lille : Conseil d’Administration et Conseil Académique composé de la commission de la formation et de le Vie Universitaire et de la Commission de la recherche.

Une inquiétude générale face à la fusion
Le processus de fusion entamé depuis 2 ans arrive à son terme, au 1er janvier 2018 les 3 universités lilloises seront fusionnées et pourtant l’inquiétude des personnels est générale. La fusion se fait sans moyens nouveaux en pleine période d’austérité budgétaire alors que les besoins de financement et en personnels sont toujours plus importants
face à l’afflux d’étudiants.
Le processus de fusion est encore en chantier dans de nombreux domaines : absence de régime commun de temps de travail et droits à congés au 1er janvier (le régime unifié est promis pour le 1er septembre... 2018), absence de cadre préfigurateur pour le SCD, incertitudes sur les dates de déménagement des services de Siège, incertitudes sur le
nombre de composantes à terme : une vingtaine de composantes au 1er janvier 2018,12 composantes souhaitées par certains (regroupements discutés dans les secteurs éco-gestion, et sciences humaines), à quelle échéance ?

Défendre les BIATSS, faire respecter et reconnaître nos missions
Les BIATSS sont et seront à l’avenir confrontés avec la fusion à des processus de réorganisation de services ; nous tenons à ce que les BIATSS ne soient pas une variable d’ajustement que l’on déplace au gré des réorganisations successives. La mobilité doit être concertée et reposer sur la décision des personnels eux-mêmes.
Les personnels des filières ITRF, AENES, BIB et de Santé ne sont pas là pour assurer seulement l’ « intendance » .Ils sont aussi parties prenantes de la communauté universitaire et doivent à ce titre être associés à la vie de l’université dans tous ces aspects.

Pour l’égalité de traitement

Nous nous engageons
- à veiller à l’amélioration des conditions de travail de tous les personnels
- à nous opposer à toute suppression de poste, à tout licenciement ou mobilité forcée induite par la mutualisation de services.
- à combattre la précarité des personnels et en particulier des contractuels.
- à défendre l’existence de nos statuts nationaux en refusant la politique d’individualisation des carrières et des salaires.
Plus généralement, nous serons vigilants quant au respect des engagements pris par l’administration en matière de régime indemnitaire, de temps de travail, de sécurisation de la situation des contractuels.

POUR LA DEFENSE DES PERSONNELS ET DE LEURS STATUTS
Pour la coordination et la coopération
Contre la concurrence et la compétition
Pour le service public de l’enseignement supérieur et de la recherche

VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LA LISTE SNASUB-FSU



                                                          






  
ELECTIONS CONSEIL D’ADMINISTRATION
UNIVERSITE DE LILLE  REPRESENTANTS BIATSS


       LISTE SNASUB FSU
         POUR UNE UNIVERSITÉ DE SERVICE PUBLIC     


-Fabien SANTRE Adjoint Technique, Service Sports Droit et Santé

-Cécile VERBEKE, Bibliothécaire-Assistant, SCD LILIAD

-Alessandro NIEDDU Attaché Principal, Agence Comptable

-Sylvie DAHMANI Bibliothécaire, SCD campus Lettres et Sciences Humaines

-Serge RELIANT Ingénieur d’Etudes, Service Culture Droit et Santé

-Cécile PLANQUE Bibliothécaire-Assistant, SCD campus Lettres et Sciences Humaines


POUR LA DEFENSE DES PERSONNELS ET DE LEURS STATUTS
Pour la coordination et la coopération
Contre la concurrence et la compétition
Pour le service public de l’enseignement supérieur et de la recherche

VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LA LISTE SNASUB-FSU

DÉCLARATION INTERSYNDICALE

Pour les organisations syndicales de salariés d’étudiants et de lycéens, CGT-FO-SOLIDAIRES-FSU-UNEF-UNL, réunies à Lille le 7 novembre, un constat s’impose : celui d’une politique libérale visant la destruction des droits sociaux, creusant les inégalités.
-Dispositions inacceptables des ordonnances qui limitent les droits des salariés.
-Risques pesant sur les droits des salariés et des demandeurs d’emploi, en matière d’assurance
chômage et de formation professionnelle.
- Mesures précarisant toujours plus l’emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail.
- Remise en cause des droits à l’avenir des jeunes par l’instauration d’une sélection à l’entrée de
l’enseignement supérieur.
-Stagnation des salaires et baisse du pouvoir d’achat.
-Hausse de la CSG qui pénalise fortement les retraités et les privés d’emploi et menace
l’existence même de la sécurité sociale.
-Atteintes aux services publics qui touchent autant les usagers que les salariés : externalisation,
fusion, concentration et fermetures des services publics de proximité (postes, hôpitaux…).
- Attaque contre les fonctionnaires : gel des salaires, suppressions de postes (120 000
annoncés), journée de carence et menace de destruction du statut de la Fonction Publique
Les organisations signataires exigent du gouvernement la satisfaction des attentes sociales
qu’expriment les salariés du public et du privé, les privés d’emploi, les retraités et les jeunes.

Elles appellent à entrer en grève et à participer massivement aux différentes manifestations et à la
manifestation régionale le :
Jeudi 16 Novembre 2017 à Lille 14 h 30 Porte de Paris.


Elles appellent également les salariés du public comme du privé à tenir des assemblées générales
unitaires dans les entreprises, les services et les administrations.

Lille, le 7 novembre 2017

CGT,  FO ,  Solidaires , FSU ,et les organisations de jeunesse UNL , UNEF


mercredi 8 novembre 2017




                          
                                  



Le 16 novembre 2017 se tiendront les premières élections aux Conseils centraux de l’Université de Lille.
Le processus de fusion entamé depuis 2 ans arrive à son terme, au 1er janvier 2018 les 3 universités lilloises seront fusionnées et pourtant l’inquiétude des personnels est générale. La fusion se fait sans moyens nouveaux en pleine période d’austérité budgétaire alors que les besoins de financement et en personnels sont toujours plus importants face à l’afflux d’étudiants.
Le processus de fusion est encore en chantier dans de nombreux domaines : absence de régime commun de temps de travail et droits à congés au 1er janvier (le régime unifié est promis pour le 1er septembre...  2018), absence de cadre préfigurateur pour le SCD, incertitudes sur le nombre de composantes à terme : une vingtaine de composantes au 1er janvier 2018,12 composantes souhaitées par certains (regroupements discutés dans les secteurs éco-gestion, et sciences humaines), à quelle échéance ?
 Les BIATSS sont et seront à l’avenir confrontés avec la fusion à des processus de réorganisation de services ; nous tenons à ce que les BIATSS ne soient pas une variable d’ajustement que l’on déplace au gré des réorganisations successives. La mobilité doit être concertée et reposer sur la décision des personnels eux-mêmes.
Les personnels des filières ITRF, AENES, BIB et de Santé ne sont pas là pour assurer seulement l’« intendance ». Ils sont aussi parties prenantes de la communauté universitaire et doivent à ce titre être associés à la vie de l’université dans tous ses aspects.
Nous nous engageons
- à veiller à l’amélioration des conditions de travail de tous les personnels ;
- à nous opposer à toute suppression de poste, à tout licenciement ou mobilité forcée induite par la mutualisation de services ;
- à combattre la précarité des personnels et en particulier des contractuels ;
- à défendre l’existence de nos statuts nationaux en refusant la politique d’individualisation des carrières et des salaires.
Plus généralement, nous serons vigilants quant au respect des engagements pris par l’administration en matière de régime indemnitaire, de temps de travail, de sécurisation de la situation des contractuels.



       LISTE SNASUB FSU
         POUR UNE UNIVERSITÉ DE SERVICE PUBLIC     


-Fabien SANTRE Adjoint Technique, Service Sports Droit et Santé

-Cécile VERBEKE, Bibliothécaire-Assistant, SCD LILIAD

-Alessandro NIEDDU Attaché Principal, Agence Comptable

-Sylvie DAHMANI Bibliothécaire, SCD campus Lettres et Sciences Humaines

-Serge RELIANT Ingénieur d’Etudes, Service Culture Droit et Santé

-Cécile PLANQUE Bibliothécaire-Assistant, SCD campus Lettres et Sciences Humaines



  VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LA LISTE SNASUB-FSU AU CONSEIL  D’ADMINISTRATION